Autant de questions auxquelles votre gestionnaire de AZUR HR vous aidera à répondre.
En cas de fin de contrat, nous sommes également à votre entière disposition pour vous guider et vous conseiller. Il s’agit en effet d’un acte majeur qui peut entraîner de graves conséquences pour l’employeur si la rupture n’a pas été correctement établie.
Pour des questions sociohistoriques courantes concernant votre personnel, vous pourrez en premier lieu vous adresser à votre gestionnaire payroll et aux collaborateurs de AZUR HR. Dans certains cas, nous vous renverrons vers un juriste spécialisé.
Vous recevrez alors, si possible immédiatement, un conseil par téléphone et une confirmation par courriel. Vous saurez ainsi rapidement quelles sont vos options.